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如何打造成功雇主品牌-翰德发布最新研究报告

如何创立成功的雇主品牌:顶尖雇主品牌之实践

随着全球化和人口老龄化的加剧,人才争夺战在全球各地愈演愈烈,企业比以往任何时候都更注重他们的雇主品牌。如何成为最佳雇主,留住现有人才,同时赢得更多精英加入,这已然成为企业领袖们所面临的重大挑战之一。

翰德最新报告“如何创立成功的雇主品牌:顶尖雇主品牌之实践”分析了顶尖雇主所采取的,有别于一般企业的品牌实践,并提供切实的建议,指导企业构建有效的雇主品牌来吸引高质量的求职者,提高员工留任率。由翰德携手HR行业领先杂志HRO Today共同推出的这份全球报告,是基于对324位HR高级经理的访谈;包括迪斯尼和微软在内的一系列高端品牌参与了这一关于品牌战略与实践的深度访谈。

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报告关键内容包括:

  • 在被誉为顶尖雇主品牌的企业中,其高级管理层对于雇主品牌建设的支持远大于其他企业。
  • 将近一半的顶尖雇主品牌企业表示它们对于雇主品牌的建设有清晰的组织职责界定
  • 顶尖雇主更多地关注当前员工的价值,近一半的顶尖雇主拥有不断更新的员工价值主张
  • 顶尖雇主在雇主品牌方面的预算显著高于其他雇主。

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想了解更多关于翰德RPO如何帮助您打造雇主品牌?请点击此处与我们联系.

         

什么是“雇主品牌”?

成功的雇主品牌被定义为现有员工和潜在员工都将企业视为最佳工作场所的一种情感认知。简而言之,它是企业作为雇主的声誉。雇主品牌项目涵盖一系列人才吸引、激励和留任战略以加强企业作为优秀雇主的品牌效应。

 
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